Žurnál servis

Zaměstnání „napůl na dohodu“: jde to?

Žurnál servis

Radiožurnál

O tom, že jsou Češi vynalézavý národ, nemůže být sporu. Ve způsobech, jak ušetřit na odvodech státu i penězích pro zaměstnance, se vyzná i zaměstnavatel naší posluchačky. Chce po ní, aby si svůj plný pracovní úvazek „rozložila“ na dvě smlouvy. Polovinu by nadále pobírala jako zaměstnanec, na druhou polovinu příjmu, necelých deset tisíc korun, by ale měla uzavřenou dohodu o provedení práce. Je to v pořádku? Na to jsme se ptali advokáta Ondřeje Bultase.

14. května 2015, 15:00