Pro a proti

Zájem o částečné úvazky máme, ale podmínky musí být jednodušší, žádají zástupci firem. Jsme připraveni parametry upravovat, říká poradce ministra

Pro a proti

Stránka pořadu

Plus

Od února platí novela zákona o sociálním pojištění, díky které zaměstnavatelé odvádějí o pět procent nižší odvody za zaměstnance s částečným úvazkem. „Toto zvýhodnění ale není pro firmy dostatečně motivující pro jeho vysokou administrativní zátěž,“ říká generální ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků Eva Svobodová. Poradce ministra práce a sociálních věcí Ondřej Strava považuje přijetí opatření za úspěch v podpoře zkrácených úvazků.
Karolína Koubová

8. února 2023, 11:36

Přepis epizody

Přepis mluveného slova do textu je prováděn automatizovaným systémem a proto obsahuje mnoho nepřesností. Je určen pouze pro rychlou orientaci a vyhledávání. Nalezené výsledky vyhledávání jsou v přepisu zvýrazněny podbarvením.

Co hledáte?

Od února mají zaměstnavatelé možnost využít slevy na sociální pojištění u zaměstnanců, kterým umožní pracovat na zkrácený úvazek. Začala totiž platit novela zákona o sociálním pojištění z dílny ministerstva práce a sociálních věcí, díky které firmy za zaměstnance na zkrácených úvazcích budou odvádět nižší sociální pojistné o pět procentních bodů, tedy místo dosavadních 24,8 desetin nově 19,8 desetin %. Jde o vítanou pomoc zaměstnavatelům i zaměstnancům. Znění se stav, kdy má Česko jeden z nejnižších podílů částečných úvazků na trhu v EU. Skutečně díky pěti procentní slevy pro zaměstnavatele najdou skupiny zaměstnanců, které byly na trhu práce znevýhodněny, například rodiče s dětmi či starší pracovníci, lepší a flexibilnější uplatnění.
Pro a proti Karolíny Koubové.
Zdravím své dva hosty do přenosového vozu ČRo. Generální ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků Evu Svobodovou. Dobrý den. Dobrý den. A mým druhým hostem i poradce ministra práce a sociálních věcí Ondřej strava. Vítejte, dobrý den. Dobrý den. Děkuji za pozvání. Dámo a pane, prosím na úvod o stručnou odpověď. Pak probereme detaily. Je nové zvýhodnění zkrácených úvazků pro zaměstnavatele dostatečně motivující, aby je poskytovaly? Paní Svobodová za nás musím říct, že ne, protože bohužel jej doprovází vysoká administrativní zátěž.